AUFSICHT MIT WEITSICHT.
Ihr Management formt das Unternehmen von Morgen. Die Ansprüche an die Geschäftsleitung sind daher hoch: Ihre Mitarbeiter sowie Stakeholder und Gremien erwarten eine kontinuierliche Führungsqualität, die Sie nur mithilfe einer starken Aufstellung und einer langfristigen Unternehmensstrategie aufrecht erhalten können. Doch wo stehen Sie? Und wo geht’s hin? Eine Potenzialanalyse Ihres Unternehmens gibt Ihnen Antworten.
Durch jahrzehntelange Erfahrung in den verschiedensten Branchen – von regional bis international – wissen wir, worauf es ankommt. Durch diese Brille beurteilen wir im Management Audit Führungskräfte-Kompetenzen und entdecken immer wieder unausgeschöpfte Potenziale.
Brauchen Sie eine Einschätzung zu einzelnen Geschäftsbereichen? Oder möchten Sie eine bestimmte Hierarchie-Ebene Ihres Unternehmens genauer durchdringen und analysieren? Wünschen Sie eine Potenzialanalyse bestimmter Mitarbeiter:innen? Gerne treten wir auch eine vollständige Management Due Diligence für Sie los.
UNSER MANAGEMENT AUDIT
Potenzialanalyse Unternehmen & Potenzialanalyse Mitarbeiter
Analyse der Führung- und Kommunikationsstrukturen
Identifikation von Kompetenzen für Diversifikation
Personal-Gesamteinschätzung
MIT 4 BAUSTEINEN ZU MEHR LEISTUNG:
SITUATIONSANALYSE
POTENZIALANALYSE
EMPFEHLUNG
PROZESSBEGLEITUNG
Nicht jedes Management Audit verläuft gleich. Je nachdem, wo Sie stehen, entwickeln wir ein Assessment, das auf Ihr Geschäft und Ihre Anforderungen abgestimmt ist. Wir wählen die passenden Modelle aus, um Ihre Kompetenzen einzuordnen und legen viel Wert darauf, deren Validität durch unsere Expert:innen zu bestätigen.
Die Potenzialanalyse ist sicherlich der wichtigste Bestandteil des Audits. Sie zeigt auf, welche Rolle Ihre Führungskräfte und das gesamte Management in Zukunft einnehmen, um zum Wachstum der Unternehmung beizutragen. Wir nutzen qualitative sowie quantitative Verfahren, ergänzt um wissenschaftlich fundierte personaldiagnostische Tools, um zu einem runden Ergebnis zu kommen und das Beste aus Ihrem Führungsteam herauszuholen.
Unsere Empfehlung an Sie besteht aus einem umfangreichen Vergleich der Analyseergebnisse mit den definierten Anforderungen und Wünschen, zeigt Überschneidungs- und Abweichungspunkte, Chancen und Risiken. Daraus ergibt sich ein holistischer Strategieplan mit konkreten Empfehlungen für Personalentwicklungsmaßnahmen.
Wir lassen Sie selbstverständlich nicht mit der Empfehlung alleine. Gerne stehen wir Ihnen beratend zur Seite, welche Schritte nun eingeleitet werden sollten, geben Impulse wenn es hakt oder begleiten Sie bei Verhandlungen. Wir sind erst zufrieden, wenn Ihr volles Potenzial ausgeschöpft ist.
Gerne helfe Ich Ihnen weiter!
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