Kommunale Unternehmen

Der Spagat zwischen dem Unternehmensziel der Erfüllung öffentlicher Aufgaben auf der einen Seite und dem Wirtschaftlichkeitsprinzip auf der anderen wird stärker. Während die Aufgaben wachsen, soll der Aufwand für eingesetzten Mittel schrumpfen. Die digitale Transformation schlägt sich auch in den Gemeinden, Landkreisen und ihren kommunalen Unternehmen nieder. Das Verständnis von Daseinsvorsorge umfasst lange nicht mehr nur die Versorgung mit Wasser und Energie: Der Ausbau des Breitbandanschlusses, die Erweiterung digitaler Infrastrukturen und Einführung neuer Smart Services verändern die kommunale Verwaltung.

Der demographische Wandel ist nicht nur Aufgabenfeld, das die kommunale Verwaltung beschäftigt, sondern wirkt sich auch direkt auf die Personalentwicklung in Kommunen aus. Gerade jetzt werden händeringend Führungskräfte mit digitalem Know-How gesucht, die den Transformationsprozess begleiten und vorantreiben können. Unsere Erfahrung zeigt: Ein schwierige Aufgabe, die aber mit der richtigen Herangehensweise erfolgreich zu lösen ist. Unsere erfahrenen Berater helfen Ihnen gerne weiter, sich für die Zukunft zu rüsten.