Wir finden Menschen, mit denen Sie wachsen
Haben Sie währende der Mitarbeitersuche schon einmal eine passende Ergänzung zu Ihrem Mitarbeiterstamm gewonnen und kurz vor Beginn des Arbeitsverhältnisses eine Absage erhalten? Oder konnten Sie eine interessante Persönlichkeit gar nicht erst für Ihr Unternehmen gewinnen? Da sind Sie nicht allein. Wir haben daher Methoden und Lösungen für die Mitarbeitersuche entwickelt, die dafür sorgen, dass Sie Kolleg:innen gewinnen – und diese auch mehr als gerne bei Ihnen bleiben.
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Diskrete Kontaktmöglichkeit
Print- und Onlineanzeigen
Hochqualifizierte Fachkräfte sind aktuell in guten Positionen in attraktiven Unternehmen beschäftigt. Sie suchen daher nicht aktiv nach einem neuen Job und sind nur sehr schwer über Jobanzeigen und klassisches Recruiting über Stellenausschreibungen auf Jobportalen oder die Agentur für Arbeit zu erreichen. Dennoch sind sie bereit, über eine berufliche Verbesserung zu reden – auf Augenhöhe, nicht als Bewerber.
Die Mitarbeitersuche überlassen Sie uns. Wir wissen, wie wir Ihre zukünftigen Mitarbeiter:innen schnell, kompetent und diskret über ihren nächsten Karriereschritt informieren können. Um mit ihnen ins Gespräch zu kommen, richten wir uns nach ihren individuellen Kommunikationswünschen.
DAS TRÖGER & CIE KONZEPT.
Wir sind weder Recruiter, noch Recruiting Consultants oder Personalvermittler. Frei gewordene Vakanzen lediglich mit den besten Bewerber:innen zu füllen und damit den Fall abzuschließen, sagt uns nicht zu. Wir steigen bereits vorher ein: Erzählen Sie uns von Ihrer Unternehmensstruktur, Ihrer Ressourcenverteilung und Ihren Werten. Wir analysieren, welche Anforderungen die frei gewordene Stelle an den Markt stellt. Erst dann beginnen wir mit der aktiven Personalsuche und greifen dabei auf erfolgsversprechende Werkzeuge der Mitarbeitersuche zurück.
Zusammen sind wir Experten bei der Beurteilung von Kandidat:innen. Und doch: Als Menschen ist unsere Einschätzung nicht selten getrübt. Wir nutzen etablierte und wissenschaftlich fundierte Tools, um unsere Meinungsbildung so objektiv wie möglich zu gestalten. Es sichert unsere Einschätzungen ab und legt die Basis, um weitere zielführende Fragen zu stellen.
UNSER BRANCHENWISSEN
Die Agrarbranche unterliegt steigendem Kostendruck sowie hohem Kapitaleinsatz für modere Landwirtschaftstechnik. Voll digitalisierte Landwirtschaftsfahrzeuge stellen die Strukturen der Agrarwirtschaft auf den Kopf. Keine leichte Aufgabe für die Personalberatung: Tiefergehendes Verständnis für die neuen Anforderungen unterschiedlicher Rohstofferzeuger ist ein Muss. Und das haben wir – versprochen.
Mehr erfahrenDie deutsche Bauindustrie glänzt mit hoher Qualität, Leistungsfähigkeit und Effizienz. Die Anforderungen haben sich aber auch verändert: Themen wie Klimaschutz und Nachhaltigkeit haben Auswirkungen auf den Planungsprozess. Wir begleitet seit vielen Jahren erfolgreiche Unternehmen der Branche bei der Besetzung von Schlüsselpositionen, um die Transformation in moderne Strukturen zu unterstützen.
Mehr erfahrenDie Pharmaindustrie ist Schwankungen der klassischen industrieökonomischen Variablen gewöhnt: Patentverfall, wachsende regulatorische Anforderungen, steigende Kosten und sinkende Gewinnmargen. Die Digitalisierung stellt sie nun vor eine zusätzliche Herausforderung. Wir unterstützen unsere Mandanten dabei, diese zu bewältigen.
Mehr erfahrenObwohl die Produkte der deutschen Elektroindustrie weltweit gefragt und wettbewerbsfähig sind, nehmen die Hemmnisse auf der Nachfrageseite zu. Auch die Elektronikindustrie muss sich neuen Trends schneller als je zuvor anpassen: Von künstlicher Intelligenz über Industrie 4.0 bis hin zu digitalen Geschäftsmodellen. Dafür braucht es Führungskräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen. Wir finden gerne die Passenden für Sie.
Mehr erfahrenAlle Welt blickt auf die deutsche Automobilindustrie. Eine Schlüsselbranche unserer Volkswirtschaft. Neue Mobilitätskonzepte wie E-Mobility, Connected Cars und autonomes Fahren erfordern Vordenker:innen, die Ihr Unternehmen weiterbringen. Da können wir helfen.
Mehr erfahrenDer öffentliche Sektor steht durch den Strukturwandel in Deutschland und der zunehmend angespannten Situation auf den Arbeitsmärkten vor einer Mammutaufgabe. Dies gilt auch für kommunale Unternehmen. Die gute Nachricht: Wir haben die Expertise Ihnen zu helfen.
Mehr erfahrenDie deutsche Maschinenbauindustrie ist das Aushängeschild der deutschen Wirtschaft – zurecht. Aber um diese Position weiterhin zu halten, muss das Management neben den Herausforderungen der Industrie 4.0 besondere Verantwortung übernehmen. Wir begleiten Sie auf allen Stationen der Wertschöpfungskette.
Mehr erfahrenDie Welt steht vor einer großen Aufgabe: Es müssen Nahrungsmittel für etwa 9 Mrd. Menschen produziert werden, die Ernährung soll und muss gesundheitsfördernd sein, die Umwelt sollte dabei bestmöglich geschont werden. Zugleich steht eine nachhaltig Produktion und niedrige Lebensmittelpreise auf der Agenda. Wir unterstützen Unternehmen der Lebensmittelindustrie, sich mit hervorragenden Leistungsträger:innen bestens für diese Aufgabe rüsten.
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